ΕΤΙΚΕΤΑ "ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ"

ΓΕ.Π.Α.Δ. Βορείου Αιγαίου: Μηνιαίος απολογισμός στα θέματα οδικής ασφάλειας

Μυτιλήνη, 7 Ιουλίου 2021 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   Μηνιαίος απολογισμός στα θέματα οδικής ασφάλειας   Η Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Βορείου Αιγαίου δημοσιεύει συνολικά στοιχεία που αφορούν στα θέματα οδικής ασφάλειας και τροχονομικής αστυνόμευσης, που έλαβαν χώρα, κατά τη διάρκεια του μηνός Ιουνίου του έτους 2021, στην εδαφική αρμοδιότητα των νομών Λέσβου, Χίου και Σάμου. Η δημοσίευση των μηνιαίων στοιχείων συνοδεύεται με στατιστικά – αριθμητικά στοιχεία του αντίστοιχου περσινού μήνα.  

Απολογισμός του “ΦΑΡΟΥ” με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα κατά των Ναρκωτικών

Ένας σύντομος απολογισμός για το διάστημα Σεπτέμβρης 2020 – Ιούνιος 2021 με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα κατά της χρήσης και παράνομης διακίνησης ναρκωτικών (Σάββατο 26 Ιουνίου 2021) Τέτοιες μέρες, πριν από 21 ολόκληρα χρόνια η τριμελής τότε επιστημονική ομάδα του Κέντρου Πρόληψης κατάρτιζε τον επιστημονικό προγραμματισμό για την επόμενη τριετία… Ο Φάρος στα πρώτα του βήματα… Και τον Σεπτέμβρη του 2001 οι παρεμβάσεις πρόληψης ξεκινούν και επίσημα.   Για λόγους

Απολογισμός σχολικών επιτροπών α΄και β΄βαθμού του Δήμου Δυτικής Σάμου

Δελτίο τύπου Μία σύντομη καταγραφή των πεπραγμένων της Πρωτοβάθμιας Σχολικής και της Δευτεροβάθμιας  Επιτροπής   Δήμου Δυτικής Σάμου   δημοσιεύεται από τους Προέδρους αυτών ,,με σκοπό την ενημέρωση για το τι έχουν  πραγματοποιηθεί για το διάστημα από την αρχή έως το τέλος του 2020. Σε μια ποικίλα δύσκολη και  απαιτητική χρονιά, όπου οι υγειονομικές συνθήκες δυσκόλεψαν το εκπαιδευτικό έργο των μαθητικών μας κοινοτήτων,  οι ανάγκες για την επιπλέον στήριξη των μονάδων μας

Ένας απολογισμός χωρίς περιεχόμενο

Σε γενικές γραμμές η Περιφέρεια ‘’λειτούργησε ‘’   Στη φράσηαυτή με την οποία ξεκίνησε ο απολογισμός Μουτζούρη για τους 19 μήνες θητείας της Περιφερειακής Αρχής, καταγράφεται η αντίληψη που υπάρχει στην διευρυμένη πλέον Περιφερειακή Αρχή για το ποιος είναι ο ρόλος της περιφερειακής αυτοδιοίκησης.   Ας είμαστε ευχαριστημένοι λοιπόν!!Θα μπορούσε να είναι χειρότερα με τις,επιεικώς αψυχολόγητες,συνεχείς αλλαγές προσώπων από υπηρεσία σε υπηρεσία, με τοποθετήσεις προϊσταμένων που ανατρέπονται μετά από μερικές