Με ψέματα και μισές αλήθειες η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Σάμου και ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Σάμου επιχειρούν να διασύρουν το Νοσοκομείο και να δημιουργήσουν κλίμα φόβου και ανασφάλειας στους πολίτες, με εξώδικες δηλώσεις και περιερχόμενοι τα μέσα μαζικής ενημέρωσης του νησιού. Τα κίνητρά τους είναι ιδιοτελή και επιδιώκουν, μάταια, πολιτικά και μικροπολιτικά οφέλη.

Είναι ψέμα ότι στο Μικροβιολογικό – Αιμοδοσία υπάρχουν δύο (2) ιατροί. Υπηρετούν τρεις (3) ιατροί βιοπαθολόγοι και αναμένεται τέταρτος. Όταν ανέλαβε η παρούσα διοίκηση υπηρετούσε μία (1) βιοπαθολόγος.

Είναι ψέμα ότι υπάρχουν δύο (2) παθολόγοι και δύο (2) χειρουργοί. Στην Παθολογική Κλινική υπηρετούν τρεις (3) παθολόγοι, ένας (1) γενικός ιατρός, ένας (1) ρευματολόγος και παράλληλα ο Διευθυντής της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας. Στη Χειρουργική Κλινική υπηρετούν έξι (6) χειρουργοί. Όταν ανέλαβε η παρούσα διοίκηση υπηρετούσαν, όντως, δύο (2) παθολόγοι και δύο (2) χειρουργοί.

Είναι ψέμα ότι υπάρχει μείωση της χρηματοδότησης. Από το 2015 και μετά η χρηματοδότηση του Νοσοκομείου είναι τέτοια, ώστε το ταμειακό απόθεμά του να ανέρχεται, σήμερα, στα 12.000.000 ευρώ.

Είναι ψέμα ότι δεν υπάρχει δυνατότητα διερμηνείας για τους πρόσφυγες-μετανάστες. Η διερμηνεία με φυσική παρουσία ή τηλεφωνικά είναι εξασφαλισμένη ολόκληρο το 24ωρο.

Είναι μισή αλήθεια να αποκρύπτεται ότι υπηρετούν τέσσερις (4) καρδιολόγοι, ότι εντός των ημερών διορίζονται δύο (2) επιπλέον ιατροί στη ΜΕΘ, ότι έχουν προκηρυχθεί και βρίσκονται σε διαδικασία αξιολόγησης δεκατέσσερις (14) θέσεις ειδικευμένων ιατρών.

Είναι μισή αλήθεια να αποκρύπτεται ότι η διοίκηση έχει προκηρύξει τρεις (3) φορές τη θέση της παιδιατρικής και ότι μετά την αποχώρηση της επικουρικής αναισθησιολόγου και του ακτινολόγου μερίμνησε να προκηρυχθούν άμεσα οι θέσεις αυτές.

Είναι μισή αλήθεια να αποκρύπτεται ότι έχουν προκηρυχθεί δύο (2) θέσεις ορθοπεδικού και ολοκληρώνεται, εντός των ημερών, η πρόσληψη επικουρικού ιατρού. Επιπλέον, είναι χυδαίο και ανήθικο να αξιοποιείται μια απρόβλεπτη, δυσμενής και στενάχωρη προσωπική περιπέτεια, για να δημιουργούνται εντυπώσεις.

Είναι μικροψυχία να μην αναγνωρίζεται, ότι επί των ημερών της παρούσας διοίκησης έχουν προσληφθεί δέκα (10) μόνιμοι και δέκα (10) επικουρικοί ιατροί, καθώς και ότι ο αριθμός των υπηρετούντων ιατρών αυξήθηκε κατά πενήντα τοις εκατό (50%). Όταν ολοκληρωθούν δε οι κρίσεις, οι οποίες βρίσκονται σε εξέλιξη, θα έχει διπλασιαστεί ο αριθμός τους.

Είναι παραπληροφόρηση να προβάλλουν ελλείψεις ιατρικών ειδικοτήτων, οι οποίες δεν προβλέπονται στον Οργανισμό του Νοσοκομείου.

Γνωρίζουν, αλλά αποκρύπτουν σκόπιμα, ότι κατά τη θητεία της παρούσας διοίκησης αυξήθηκε το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου μας κατά είκοσι τέσσερις (24) εργαζόμενους, στους οποίους το προσεχές διάστημα θα προστεθούν άλλοι τρεις (3).

Είναι παραπληροφόρηση να καταγγέλλουν ελλείψεις σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, ενώ όλα τα αιτήματα των ιατρών έχουν εγκριθεί, έχουν ενταχθεί στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων του Υπουργείου Υγείας και ολοκληρώνεται, εντός των ημερών, η όλη διαγωνιστική διαδικασία. Επίσης, τον τελευταίο χρόνο, μέσα από διάφορα προγράμματα και εξ ιδίων εκσυγχρονίσθηκε σημαντικά ο εξοπλισμός της Καρδιολογικής Κλινικής, της ΜΕΘ και του Ακτινολογικού Εργαστήριου. Το Μικροβιολογικό Εργαστήριο απέκτησε πρόσφατα υπερσύγχρονο εξοπλισμό για τη διάγνωση ειδικών λοιμώξεων και πολυανθεκτικών μικροοργανισμών με μοριακή τεχνολογία.

Είναι εξωπραγματικό να διατυμπανίζουν έλλειψη υγειονομικού υλικού, όταν γνωρίζουν ότι αυτή δεν υφίσταται εδώ και είκοσι οκτώ (28) μήνες.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου, όχι μόνο δεν έχει δυσανεξία στην καλόπιστη και τεκμηριωμένη κριτική, αλλά θεωρεί ότι η επισήμανση ελλείψεων, παραλείψεων και αστοχιών συμβάλλει ουσιαστικά στην επίτευξη του κοινού στόχου, ο οποίος πρέπει να είναι αποκλειστικά η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών από το Νοσοκομείο στους κατοίκους και επισκέπτες του νησιού, καθώς και των γύρω νησιών. Δεν κρύβει από την κοινωνία τα προβλήματα και τις ελλείψεις του Νοσοκομείου, ούτε ποτέ ωραιοποίησε την υπάρχουσα κατάσταση. Δεν ανέχεται όμως να μηδενίζεται η προσπάθειά της και να αποσιωπώνται τα αποτελέσματά της. Εξοργίζεται όταν διαδίδονται ψεύδη και ανακρίβειες.

Είναι αλήθεια ότι παρά τις προσλήψεις, οι οποίες έχουν γίνει, υπάρχουν κενά σε νοσηλευτικό και σε παραϊατρικό προσωπικό. Καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να αξιοποιήσουμε όλες τις δυνατότητες, οι οποίες υπάρχουν για να βελτιωθεί η κατάσταση.

Στις 21-09-2018 προκηρύχθηκαν από το ΚΕΕΛΠΝΟ έντεκα (11) θέσεις για το Νοσοκομείο μας. Επισημαίνουμε ότι από τις αναλογούσες δεκαοκτώ (18) θέσεις, παραχωρήσαμε επτά (7) θέσεις διασωστών στο ΕΚΑΒ, χωρίς να έχουμε υποχρέωση, επειδή εκτιμάμε ότι η συνεχής διαθεσιμότητα δύο (2) ασθενοφόρων είναι ζωτικής σημασίας ζήτημα.

Ως προς την Ιατρική Υπηρεσία, η μοναδική κατηγορία στην οποία υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις είναι αυτή των ειδικευομένων. Πρόκειται για πανελλαδικό φαινόμενο, το οποίο οφείλεται στη μαζική μετανάστευση των νέων ιατρών τα χρόνια της κρίσης και προφανώς δεν είναι στο χέρι της διοίκησης η αντιστροφή του. Αντιθέτως στο χέρι της διοίκησης είναι η αναπλήρωση αυτού του κενού με την αύξηση των ειδικών ιατρών, το οποίο έχει γίνει μερικώς και αναμένεται να ολοκληρωθεί με την υλοποίηση των εκκρεμών προσλήψεων. Επίσης, φροντίσαμε να ενταχθεί στο Ειδικό Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Βορείου Αιγαίου η επισκευή του κτιρίου στην παραλιακή οδό, δημοπρατείται εντός των ημερών, με σκοπό να διαθέτουμε δωρεάν διαμερίσματα σε νέους ιατρούς, ειδικευόμενους και ειδικούς, ως κίνητρο προσέλκυσης στο νησί μας.

Η απουσία ειδικευομένων ιατρών οδηγεί υποχρεωτικά στην αλλαγή του τρόπου εφημέρευσης του Νοσοκομείου. Ενώ παλαιότερα παρέμεναν στο Νοσοκομείο οι ειδικευόμενοι και οι ειδικευμένοι καλούνταν σε περίπτωση ανάγκης, τώρα είναι υποχρεωτική η συνεχής παρουσία ικανού αριθμού ειδικευμένων ιατρών.

Σύμφωνα με το πρόγραμμα εφημεριών σε καθημερινή βάση δέκα (10) περίπου ειδικευμένοι ιατροί βρίσκονται σε ενεργή εφημερία (οφείλουν να είναι στο χώρο του Νοσοκομείου καθόλη τη διάρκεια της εφημερίας) και δέκα (10) σε εφημερία ετοιμότητας (οφείλουν να προσέλθουν ευθύς ως κληθούν). Εξυπακούεται ότι η παρουσία έμπειρων ειδικευμένων ιατρών στην πρώτη επαφή με τον ασθενή αποτελεί βελτίωση της ποιότητας φροντίδας συγκριτικά με το παρελθόν.

Τούτων δοθέντων, εάν είναι αληθής η αναφορά των σωματείων ότι η αξιολόγηση και η διαλογή των περιστατικών γίνεται από τη νοσηλεύτρια ή την τηλεφωνήτρια, τότε η μομφή και η καταγγελία στρέφεται εναντίον των συναδέλφων τους και όχι εναντίον της διοίκησης. Σε αυτή την περίπτωση η διοίκηση μπορεί να ελεγχθεί μόνο για υπερβολική επιείκεια. Αντ΄ αυτού κατηγορείται για αυταρχική συμπεριφορά, κλήσεις σε απολογία και αυθαίρετη μετατροπή εφημεριών. Η ανωτέρω αβάσιμη, άδικη και αστήρικτη κατηγορία μας αναγκάζει να δημοσιοποιήσουμε τα πραγματικά περιστατικά:

Υπάρχει μία και μοναδική περίπτωση στην οποία ζητήθηκαν γραπτές εξηγήσεις από ιατρό του Νοσοκομείου, η οποία απουσίαζε αδικαιολόγητα από την ενεργή της εφημερία. Η συγκεκριμένη ιατρός έχει πληθώρα αναφορών για τη συμπεριφορά της από πολίτες και συναδέλφους της, ενώ εγκατέλειψε ασθενή, τον οποίο χειρουργούσε και αποχώρησε από το χειρουργείο, χωρίς να ολοκληρώσει την επέμβαση, επειδή είχε μια διαφωνία με την αναισθησιολόγο και τον δεύτερο χειρουργό.

Ως προς τη μετατροπή εφημεριών, τον Μάρτιο του 2018, η Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού Τμήματος και πρόεδρος της Ε.Ν.Ι.Σ, κ. Ουρανία Μητσάκη-Αποστόλου, κατέθεσε πρόγραμμα εφημεριών, σύμφωνα με το οποίο δεν θα εφημέρευε αναισθησιολόγος για δώδεκα (12) ημέρες, θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο τη ζωή των ανθρώπων, οι οποίοι θα χρειάζονταν επείγουσα χειρουργική επέμβαση εκείνο το διάστημα. Ο διοικητής του Νοσοκομείου έχοντας ηθική, διοικητική και νομική υποχρέωση συμπλήρωσε τα κενά με εφημερίες ετοιμότητας των δύο υπαρχουσών αναισθησιολόγων.

Ας κρίνει έκαστος και εκάστη ποια συμπεριφορά είναι υπεύθυνη ή ανεύθυνη, αυταρχική ή μη, νόμιμη ή παράνομη.

Εν κατακλείδι, η διαστρέβλωση της πραγματικότητας και η αναίδεια ξεπέρασε τα όριά της. Επιτέλους, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ας σταθούν στο ύψος των περιστάσεων.

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΑΜΟΥ